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リクルータースキルハンドブック リクルーター育成と内定辞退防止のために [ 加賀 博 ]
リクルーター育成と内定辞退防止のために 加賀 博 日本生産性本部 生産性労働情報センターリクルータースキルハンドブック カガヒロシ 発行年月:2016年09月12日 予約締切日:2016年09月11日 ページ数:96p サイズ:単行本 ISBN:9784883725199 加賀博(カガヒロシ) 千葉商科大学大学院客員教授。
東京理科大学大学院非常勤講師。
株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 1 リクルーター活動の展開/2 リクルーターとしての基本活動/3 会社説明会のテーマと運営ポイントー会社説明会は、自社の「これから」を知ってもらうための場/4 人材能力の総合的・体系的評価方法ー応募者のことを知るためには/5 採用面接成功の法則と面接担当者の心構え/6 内定者のフォローと受け入れ準備 本 ビジネス・経済・就職 その他
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辞退 関連ツイート
RT @plum_vk: ルールブックを読むと、予選ドロー後に欠員が出た場合は、オンサイトアルタネイトリストというのがあって、翌日それに登録した選手から補充されるようです。
@amo290316 2018/08/05 06:39
西岡のトロント予選出場は、これですかね。
おそらく、クドラがSEを辞退したことによりメインドローにドナル…
@nana30299236 こんにちは、お声かけありがとうございました。お返事遅くなり申し訳ございません。
@nssm_0711 2018/08/05 07:06
また、nana様の他TLを拝見させて頂き、当方の希望額を上回っているため、大変恐縮ですが今回は辞退させて頂きたく思います。
またご縁がありましたら宜しくお願い致します。
RT @amataaru: 言われ過ぎて、自分でも「私の頑張りが足りないんだ…」ってなって際限なく頑張って鬱になりがち。
@SEAL_DDR 2018/08/05 07:47
人生を見渡して、自分は何割出来てたらオッケーなのか自分で決めておくといいかな。
私はもう週5お勤めは無理と決めた。上限週4。
懇親会のたぐいは迷わず辞退。…